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【18卒必見】就活スケジュール掘り下げてみた!

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どうもジャスミンです!

就活2018の開始まであと数日と迫りましたね!

新就活生の皆さんも準備に大忙しだと思います。

来る3/1~各企業の説明会等が一斉に始まるわけですが、そもそも就活スケジュールってどう決まるのか?

気になったので今回は「就活スケジュール」を掘り下げてみますね!!

就活スケジュールを決定する『経団連』とは?

正式名称:日本経済団体連合会

日本商工会議所、経済同友会と並ぶ『経済三団体』の一つで、東証一部上場企業を中心に、日本の代表的な企業1,340社、製造業やサービス業などの主要な業種別全国団体109団体、地方別経済団体47団体などから構成されています。

企業としては経団連に加盟することで、経済や産業の情報をいち早く入手することが出来、経団連の団体同士のネットワークを活用することが出来ます。

加盟企業は経団連の「採用選考に関する指針」に基づいて採用選考をすすめる・・・という方針がありますが、この指針には法的拘束力がなく、指針が厳密に守られているとは言えないのが現状だそうです。

『経団連』発表の就活スケジュール

※採用選考に関する指針 より

◆広報活動:3月1日~開始

◆選考活動:6月1日~開始

ということで、大体の大手就活支援サイトにて発表しているスケジュールは以下の通りです。

◆3月~  企業説明会

◆4~5月  エントリーシート

◆6月   試験・面接

しかしはたしてこのスケジュール通りに企業は動いているのか?

答えは『NO!!』です。

リアル就活スケジュールを理解して就活に勝つ!!

昨年の企業傾向から2016年11月に「HR総研」が採用担当者に調査した結果、企業説明会やセミナーは3月に一斉にスタートする見込みだそうです。

しかし面接に関しては以下の通り、ゴールデンウィークまでが勝負となりそうです。

【面接予定時期】※HR総研調べ

3月 24%

4月 35%

5月 13%

6月 7%

【内定(内々定)出し時期】

3月 29%

4月 20%

5月 29%

上記からわかる通り、ほとんどの企業がフライング選考な予感です(笑)

昨今、企業側は新卒の積極採用を目指しているため、優秀な学生をいち早く自社で確保したい!

経団連のスケジュール通りだと優秀な学生が競合他社に取られてしまう!!

ということで、およそ60%の企業がゴールデンウィーク前に面接を行うようです。

つまり、3月の就活スタートからスピード勝負となるわけです!

「面接や試験はまだまだ先だし~」なんて余裕をかましていられないわけです!!

スタートダッシュ必須!!

ということで今回は就活スケジュールについて調べてみましたがいかがでしたでしょうか。

慌てて面接対策・・・なんてことにならないように、各企業の採用選考スケジュールはしっかり調べましょうね!!

何事も準備あるのみですよ!!

頑張れ就活生!!

就職BASE

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執筆者:hisalogical

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