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意外と知らない36協定!残業を調べてみた!

投稿日:

zangyou

こんにちは!!ジャスミンです!!

仕事をするうえで、やっぱり気になる”残業”

今回は残業を調べてみた!

「はるやまホールディングス」が『NO残業手当』支給を今年4月から開始すると話題になってますね。

月の残業時間がゼロの正社員に対して15,000円/月の手当てが支給されるそうです。

残業せずに手当てがもらえるって・・・羨ましいぞ!!

そもそもなぜ『NO残業手当』支給を開始するのか、それは「はるやまホールディングス」が掲げる約束に付随しているようです。

■『スーツで日本を健康にする』宣言、3つの約束

haruyamahd

この3つ目の約束実現に向けて、開始したのが『NO残業手当』だそうです。

個人の生産性を上げ残業ゼロへ、また残業ゼロにより予想される企業利益を社員へ還元するという素晴らしい制度です。

もちろん発生した残業は、今まで通り残業代として支給するということなので、これなら安心して働けますね!

ご褒美までもらえるなんて、働き甲斐ありますよね!!

こんな風に社員を大切にしてくれる企業がもっと増えればみんなハッピーなのに!

そこで今回は残業に関する法律をちょっくら調べてみたいと思います。

そもそも労働時間ってどんな風に決まっているの?

労働時間に関しては、労働基準法第32条により以下の通り定められています。

1週間で40時間、1日8時間(休憩除く)を超えて労働させてはならない。

もし法定労働時間を超えて労働させる場合や、法定休日出勤をを従業員に課す場合には、労使間で「時間外労働・休日労働に関する協定書」を締結し、別途『36協定届』を労働基準監督署に届け出ること。

この法定労働時間を超えた労働のことを一般的に「残業」と呼んでいます。

『36(サブロク)協定』とはなんぞ?

会社に就職すると、様々な所で耳にすることが出てくる言葉です。

『36協定』とは一言で言うと「残業申請」のことです。

こちらを届け出ることで、企業は法定労働時間を超えた労働を従業員に課すことが出来ます。

労働基準法第36条に上記内容が記されていることから、『36協定』という名前が付きました。

『36協定届』を出せば永遠に残業できるの?

いいえ、限度が決められています。

1週間:45時間

2週間:27時間

4週間:43時間

1か月:45時間

2か月:81時間

3か月:120時間

1年間:360時間

こんな感じです。ただし、例外措置もあるようなので「基本的には」上記に従うように!

ということですね!!

『36協定』を違反すると?

労働基準法第32条違反として第119条により「6か月以下の懲役または30万円以下の罰金」が適用されます。(例外措置あり)

罰則対象は事業者のみならず、残業可否に関する権限を持っている上司等にも適用なりますので、注意が必要です。

ただしすぐに罰せられるわけではなく、まずは労働基準監督署から是正勧告が出され、改善へ向けた取り組みを行い、改善すれば良いようです。

企業にとって残業とは?

どの企業でも「繁忙期」と「閑散期」というのはあるものです。

「繁忙期」に備えて人材を確保しておくと・・・「閑散期」に人件費ばかりがふくらみます。

では「閑散期」にあわせた人員数で「繁忙期」を迎えると・・・半端ない残業が発生します。

ということで企業にとっても残業に対する考え方はそれぞれですが、選択は難しいですよね。

前に書きましたがヨーロッパでは「仕事量増加=人員数増加」の傾向があります。

ですが正社員と非正社員の区別があからさまな日本では、ワークシェアリングの考え方はまだまだ難しいようです。

残業が当たり前の日本でどう働いていく?

昨今、家庭を持ちお子さんがいる方はもちろん、若いこれからの世代の方も、「残業が少ない方がいい」「定時で上がりたい」と考えている方が多い様です。

でも海外の様な制度は日本にはない・・・であれば『個人の生産性』を上げるしか方法はありません!!

要は仕事効率を良くすれば残業はおのずと減るということです。

例えば・・・

・仕事計画を時間軸に沿ってしっかり立てる

・同じ仕事でもどの方法で着手すると効率的なのか都度検証してみる

・自分のスキルを磨く努力をする

・メリハリをつける

この辺りを意識してみるのはいかがでしょうか!!

特に就活生の皆さんやこれから就活を始める皆さんは、社会人になってからではないと学べない事の方が多いかもしれませんが、出来ることもあります。

・タイピングを早くする練習をする

・ワードやエクセル、パワポの基本知識と技術を学ぶ

・時間軸で計画的に動く練習を日々行う

・ビジネス文書を学んでおく(メールや手紙の書き方)

などなど、普段の生活に一つ努力を加えることで、社会人デビューした際に「やっておいて良かった!」と思えるのではないでしょうか!!

2017年は始まったばかりです!

是非今年はNO残業を目指して自分磨きをしてみてくださいね!!

就職BASE

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執筆者:hisalogical

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