就活のコツ!

【速報】就活ルール廃止!2021年春以降入社から

投稿日:

ちょりっす~!

なんだかすごいニュースが飛び込んできました。

 経団連中西宏明会長は3日の記者会見で、2021年春以降入社の学生の採用活動に関し、会員企業を対象に面接の解禁時期などを定めていた就職活動ルール(採用選考に関する指針)を廃止する意向を表明した。中西会長は、会社説明会や面接などの解禁時期を経団連が一律に定める必要はないとの考えを示した。

 

確かに個人的には面接の時期とか決める必要無いんじゃないかな~って思います。

留学や、それぞれの事情でその時期に就活できない人もいるだろうし、

各社にもそれぞれの合ったやり方があるって思います。

 

もうきっと集団で就活っていう時代じゃないのかもしれません。

各個人で判断して動ける社会を作っていきたいですね。

そもそもルールって

要はスケジュールのことですよね。

面接解禁や、エントリー開始の時期の足並み揃えたり、っていうあれ。

簡単に言うとこうゆうやつです。

  • ◆3月~  企業説明会
  • ◆4~5月  エントリーシート
  • ◆6月   試験・面接

※採用活動に関する指針より↑

 

 

ルールがなくなるとどうなるの?

企業としては、は自分たちのスタイルで採用活動を進められるうようになるし、

学生は好きなタイミングで好きなスタイルで就活を進められるようになるのではないでしょうか?

 

でも自由になった分、個人での情報の取捨選択が重要になってきそうな気がしますし、

場合によっては企業の採用もとっても早まるかもしれません。

 

なのでそれぞれ、しっかりと一人で頑張っていけるようになるといいですね。

 

まだ詳しいことはわからないけど、就活がもっと自由にできるようになるといいですね。

就活生にも企業にとっても良い方向になると嬉しいですね。

 

書いた人:リスねぇ

 

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執筆者:risu

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