【どんな質問をする?】OB・OG訪問の準備をしよう!【就活生必見】

2017年7月2日

どうもですー!

キエですー!

 

みなさんはOB・OG訪問をしたことってありますか?

 

社会人のかたと顔を合わせる以上、

なかなかハードルが高いように思うかもしれないですが、

相手も就活生が学生だと理解してくれています。

しっかりマナーとルールを守れば、

OB・OGのかたは親身に話を聞いてくれますよ。

 

マナー&ルールはこちら↓↓

間もなく就活解禁!OG・OB訪問のマナーとルール!!

 

さて今回取り上げるのは

「そもそもどんな質問をすればいいの?」というところ。

的確な質問をして最大限の情報を引き出しましょう。

 

【どんな質問をする?】OB・OG訪問の準備をしよう!【就活生必見】

 

OB・OG訪問でどんなことを知るべきなのか

以下のふたつの観点から企業について尋ねましょう。

 

・会社や業界の基本的な情報。

・選考にあたってどのような対策をすればいいかが分かる情報。

・自分がその会社に合っているかどうかが分かる情報。

 

選考で何を重視するかについては、

聞いた上で志望動機などで嘘をつかないようにしてください。

 

もちろんその企業にあった準備をすることは大切ですが、

企業の人事のかたは人を見るプロです。

 

嘘はすぐに見破られてしまいますし、

何よりそれで企業に入っても自分に合わないことのほうが多いです。

 

あくまで「自分が会社に合っている」ということが分かった上で、

必要な情報を聞き出すようにしましょう。

 

また、相手は忙しい時間を割いてくれているので

HPなどを見ればわかる情報などは訊かないようにしましょう。

 

質問例

以下のような質問をすると、前項のような必要な情報を得られます。

 

■基本的な質問

・「現在の〇〇業界の流れは〇〇だと思うのですが合っていますでしょうか」

・(事業を複数展開している企業であれば)「御社が力を入れて取り組んでいる事業はなんですか?」

・「御社の業界では〇〇という流れになっているようですが、会社の考えとして今後の展望などはどのようにお考えでしょうか」

・(業界によっては)「東京五輪にあたっての展望や現在実際に行っている対策などはありますか?」

・「御社の商材やサービスが競合他社に比べて優れている点はどこですか」

 

■対策に役立つ質問

・「御社ではどのような人材を求めていますか」

・「御社で活躍している人材にはどのようなかたが多いですか」

・「自己PRと志望動機は〇〇という形にしたいのですがいかがでしょうか?」

・「〇〇さんがこの会社に入社した志望動機はなんですか(どのような対策をしましたか)」

 

■自分が会社に合っているかがわかる質問

・「配属先はどのように決まりますか?(希望は通る? 人事異動のタイミングや頻度は?)」

・「どのような理由で離職されるかたが多いですか?」

・「〇〇さんは仕事のどういったところが楽しいですか?」

・「会社の雰囲気や人間関係はどうですか?」

・「社内制度は整っていますか(女性であれば産休・育休など)?」

・「入社前と入社後でギャップはありましたか?」

 

その他、準備しておくといいこと

OB・OG訪問に当たって、

質問内容以外にも以下の準備をしておくととよいです。

 

・履歴書やESを用意しておく。

→直接添削をしてもらえる。

・自分なりの対策法を明確にしておく。

→その方法が合っているかどうかを直接聞き出せる。

・あらかじめ、メールなどで質問したいことを伝えておく。

→スムーズにたくさんの情報を聞き出せる。

・当日着るスーツなどを着用していく。

→服装面でのマナーが正しいかどうかを社会人目線でアドバイスしてもらえる。

 

また、上記以外にも敬語など最低限のマナーは身に着けておくようにしましょう。

 

いくらOB・OG訪問とはいえ、あまり失礼なことをしてしまうと、

会社側に「あの就活生は礼儀がなっていない」という情報が伝わってしまう可能性もあります。

 

 

いかがだったでしょうか。

 

「思ってるほど怖くないよ?」なOB・OG訪問ですが、

準備はしっかりとしていくようにしましょう。

 

的確な情報を聞き出せれば、

就活を有利に進められること間違いナシ!

 

それではみなさんの就職活動を心より応援しています!

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