【絶対受かるって本当?】最終面接の噂、調べてみた!!

2017年6月3日

どうも、キエです。

 

6月ですね。

6月といえばなに?

 

梅雨の月?

花嫁の月?

 

NO!! 6月は企業の選考活動が解禁される月だぞい!!

 

今年は去年度に比べてやや選考が早めに行われていますが、

しかし、まだまだ勝負はこれからです!!

 

詳しくはこちらをご覧ください↓↓↓

 

【内定ほしい…】諦めるにはまだまだ早い就職活動!【18卒必見】

 

就活生のみなさんのなかには

「これから最終面接だ……!」

というかたもいらっしゃると思います

 

というわけで今回はこちら

 

【絶対受かるって本当?】最終面接の噂、調べてみた!!

 

 

最終面接って絶対受かるの?

就活をやっているとこういった噂を聞いたことが

あるかたも多いのではないでしょうか。

 

・最終面接は最後の意志確認だけなのでほぼ確実に受かる

 

「一次、二次の面接でほとんど適性判断は終わっているはずだから、

そこさえ通過できれば、最終面接は簡単に通過できるだろう」

と考える人が多いようです。

 

しかし、結論から言ってしまうと、

この噂は必ずしも真実ではありません。

 

むしろ、その噂を信じたばかりに、

油断して最終面接で落とされてしまったという就活生もたくさんいます。

 

企業のなかには

「6月の選考活動解禁前にある程度学生を絞り込んでおいて、

解禁と同時にほぼ内々定が確定している面接を行う」

というところもあるようです。

 

しかし、全てがそうとは限りません。

 

最後の面接だからこそ、しっかりした対策をすることが重要です。

 

最終面接で落とされてしまう原因は?

原因として多いのは以下のようなことです。

 

・これまでの面接と同じ対策をしてしまう。

1次、2次の面接は一般的に人事部の面接官が務めます。

しかし、最終面接では企業の社長や役員が選考を行います。

そのため、ある程度社会人としての基礎力を見定められたことを前提に

「この会社に必要な人材か」という部分が重視されていることが多いです。

志望動機や業界興味なども重要ですが、

「なぜその会社を選んだのか」を明確に答えられるようにしておきましょう。

 

・緊張しすぎてしまう

最終面接と言われれば誰でも緊張してしまうと思います。

そのため、一度失敗してしまったことに対して

「もう受からないかもしれない」と動転してしまって、

その後うまく話せなくなってしまうかたが多いです。

企業が求めているのは「完ぺきな人間」ではなく

「会社で活躍できる人材」です。

一度のミスにこだわりすぎることはありません。

あとから取り返す気持ちで挑みましょう。

 

・きっちりまとめすぎてしまう。

リラックスして面接を受けることも重要ですが、

あまりに淡々と質問に答えていると、

「この人は熱意があまりないのかな?」

と思われてしまいます。

ある程度実力が見定められてからのぞむ最終面接では

「自分はどうしてもその会社に入りたい」

という部分をアピールできることが重要です。

その気持ちを表現できるように、ここぞという場面では

感情を込めた話しかたで熱意を伝えましょう。

どういう質問をされるの?

1次、2次の面接では総合的に就活生のレベルをはかるような質問がされます。

志望動機や業界興味だけでなく、

「どんな活動をしてきたか」

「どんな価値観を持っているか」

といった「人間像」の部分も評価されます。

 

最終面接では一般的に志望動機についてより深めるような質問をされます。

「なぜ他の会社ではなくその会社を選ぶのか」

「その会社でどういった人間になりたいのか」

「その会社でどんなことを達成したいのか」

「その会社や業界の未来像をどのように思い描いているのか」

こういったより質の高い質問に対して答えられるようにしておきましょう。

 

最終面接では「人間像」の部分が関係ないというわけではありません。

 

むしろ、上のような質問に答えるためには、

自分の価値観やこれまでの活動からそう考えた理由を明確にする必要があります。

 

しっかりとした対策を心がけて最終面接に挑みましょう。

 

 

いかがだったでしょうか。

 

最終面接には油断が禁物。

噂に惑わされず、しっかりした対策をしましょう。

 

たとえ、ミスをしてしまったとしても、

企業に対するあなたの熱意を伝えることができれば、

きっと明るい結果が待っているはずです!!

 

それでは、みなさんの就職活動を心から応援しております!!

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