就活のコツ!

【内定ほしい…】諦めるにはまだまだ早い就職活動!【18卒必見】

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やあどうもこんにちわ。キエです。

 

5月が過ぎもうすぐ6月、

すでに内定をもらっているかたもいれば、

昔のキエのように内定をもらえず焦っている人も多いと思います。

 

そんなみなさんに言いたい!

 

俺たちの就活はまだ始まったばかりだ!!

(最終回みたいになっちゃってるけど、本当です)

 

 

現在どれくらいの人が内定をもらっている?

リクルートキャリアの就職みらい研究所が実施している

就職プロセス調査によれば、5月1日時点で内定をもらっている人は全体の34.8%。

前年度比で9.8ポイント増えていて、

ゴールデンウイーク前までで3人に1人以上が内定を得ている計算です。

(2018年卒生対象、速報値)

 

たしか去年から経団連さんが

「3月に採用広報活動活動の解禁、6月に選考活動の解禁」

ってスケジュール方針を発表してましたよね…?

なんでこんな早い時期にそんなに内定者がいるの…?

 

昨年、スケジュールを守った結果、

早めに採用活動を行った企業に対して

活動に乗り遅れる企業がたくさんいました。

 

そこで今年度はスケジュールより早く採用活動を行う企業が多くなり

去年より1週間~10日程度、就職活動のピークが早まっています。

 

大手有名企業でも内々定を5月中に出したり、

6月1日2日などにほぼ実質的な内々定といわれる

「面接呼び出し」をしていたりするそうです。

 

「就活が始まる時期になって調べたら、行きたい企業の採用活動が終わってた…」

そういった体験をした方も多いと思います。

 

「まだ大丈夫?」今後の就職活動をどう見直すか

とはいえ、やはり現在の社会は売り手市場。

これからまだまだ内定のチャンスはあります!

 

リクルートさんの調査によれば昨年度の内定率の推移は

 

5月1日時点で25.0%

6月1日時点で51.3%

7月1日時点で71.1%

 

となっていました。

 

つまり、就活のピークはまだ終わったわけではない。

7月までが正念場と言えます!

 

 

上昇率は下がりますが、その後も内定率は

12月までに93.6%まで上昇し、最終的な内定率は95.5%でした。

 

重要なのはあきらめないこと。

 

周囲が内定をもらっていくプレッシャーに耐えて

最後まで頑張りましょう!!

 

今後、狙い目の企業は?

内定を獲得するためには、

企業の選びかたを考え直してみるというのもひとつの手です。

 

 

キエが狙い目として提案するのは以下のふたつ。

 

・地方の企業

・通年で採用活動を行っている企業

 

現在、地方では学生を取り切れていない状況が都市以上に

高いと言われています。

 

採用計画に対して実際の採用者数が少なかった企業の割合は

全体48.3%、関東44.6%、関西43.8%

北海道61.2%、中国四国56.7%、九州55.9%

全体の未充足率に対して、地方の企業の未充足率が高い状況にあります。

 

 

それはつまり、地方の企業が都市の企業以上に学生を求めているということ。

 

もちろんしっかりとした対策は必要ですが、

そちらに目を向けてみるというのも内定獲得の可能性を広げる手です。

 

また通年で採用活動を行っている企業には

 

選考で等身大での評価してくれるという利点があります。

 

時期を絞って採用活動をしている企業は、一時期に集中して学生が押し寄せるため、

どうしても「他の学生との比較」が評価基準になってしまうことがあります。

 

その点、通年で採用活動を行っている企業は

「本当に会社に必要な人材か」

というところをしっかり見極めてくれます。

 

 

他の人に比べて見栄えのある突出した才能はなくても、

その業界の仕事に対する情熱や気持ちの強さは誰にも負けない。

 

そういったかたは、

ぜひ通年で採用活動をしている企業にも目を向けてみてください。

 

 

いかがだったでしょうか。

 

株式会社SNGでも通年の採用活動を行っています。

 

あまり人材業界に興味がなかったというかたでも、

「いろいろなことに対して積極的な挑戦をしていきたい」

そんな気持ちを持ったかたを大募集しています。

 

気になったかたはまずはお気軽に説明会に足を運んでみてください!

 

ではみなさんの就職活動を心より応援しています!!

 

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執筆者:shinpei_o

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