就活のコツ!

「人事担当者にSNSをチェックされる」という就活都市伝説は本当だった…!

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97度目まして。

 

 

会社のパソコンたんが勝手にアップデートされてて使いにくいったらありゃしない。

 

朝いつものように出社してパソコンの電源をつけたら、見覚えのない画面が出てきてめちゃくちゃ焦った、ただの機械音痴な広報担当えなこです(*・ω・*)

 

 

さてさて、最近はインターネットで簡単にコミュニケーションが取れる時代であり、えなこが大好きなシャープさんタニタさんのようにSNSを活用する企業も増えてきています。

以前こちらの記事で「SNSは企業にチェックされている」と書きましたが、実際のところはどうなのでしょうか?

今回は就活中のSNS利用に関する注意点について書いていきたいと思います。

 

 

本当にSNSをチェックされることってあるの?

 

「勝手にSNSを見て選考に使うなんて、何かセコくない?」と思う人もいるかもしれません。

しかし、採用担当者が”会社にふさわしい、より良い人材”を入社させたいと思うのは当然です。

もし採用した後に企業の情報を漏らすような人間を採用してしまえば、企業にとって大きなダメージとなりかねません。

そうした事態を避けるためにも、出来る限り就活生の中身を知る必要があるのです。

そこでお金をかけることなく簡単に就活生の人間性を知ることの出来る”SNS”を活用するのです。

 

特にフェイスブックなどは基本的に本名で登録する必要があるため、就活性が使っていれ簡単に投稿内容を見ることが出来ます。

 

 

特に企業名でフェイスブックやツイッターなどのSNSを活用している企業や、IT関連の企業の選考を受けている就活生は、自分のSNSが見られている可能性があると認識しておきましょう。

 

 

匿名だからって油断は出来ない

 

就活生が注意しなければならないのはSNSだけではありません。

有名な掲示板でも安易な発言は控えましょう。

 

例えば、就活生の間ではとても有名な「みんなの就職活動日記」では、とある企業の面接を受けた女性が掲示板に選考内容を書き込んでしまい、それを見つけた採用担当者が、本来「採用」しようと考えていたところを「不採用」に変更したことがあったそうです。

 

いくら名前を明かしていないとはいっても、選考に進んでいたのが少数だとすると、人事担当者はだいたいどの発言がどの就活生のものであるか特定出来てしまうのです。

 

また、これはツイッターでも同じことが言えます。

もし名前を変えていたとしても、学校など人物を特定できてしまうようなプロフィール項目を明らかにしていると、バレてしまうことがあります。

 

 

こんな投稿していませんか?

 

就活を始める時には、SNSに投稿する内容には十分に気を付けなければなりません。

 

・本来秘密にしなければならない選考内容

・他人の悪口

・マイナス思考な発言

・自分のだらしない実態

 

このような投稿は、自身の価値や信頼を著しく下げるため、下手をすると”内定取り消し”ということもあり得るのです。

また、内定取り消しまでは至らずとも、希望部署からかけ離れた閑職に配属されてしまうなど、入社後の処遇に影響することもあります。

 

 

せっかくのチャンスを取り逃がさないためにも、SNSの活用には十分に気を付けましょう。

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執筆者:匿名

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