就活のコツ!

知らず知らずのうちにやってませんか?評価を下げてしまう、面接での言動

投稿日:2016年7月3日 更新日:

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72度目まして。

 

 

ついにわたしの携帯が風前の灯です。

 

全然充電されないの。

 

ツラい。

 

 

もうそろそろ替え時かしら…愛着あるのに…。

 

職場の人には「いい加減買い換えろよ」と言われていますが、何とか買い換えずに済む方法はないかと試行錯誤しているただの広報担当えなこです(*・ω・*)

 

 

さて、今回は、ほとんどの就活生がやってしまう、「面接で知らず知らずのうちに評価を下げてしまっていること」をお届けしたいと思います。

もし心当たりがある方は、改善し、次の面接に活かしましょうね!

 

 

 

返答は長ければ長いほどうんざりされる?!

 

今年は選考期間の前倒しにより、就活生も企業側も時間に追われています。

そのため、より多くの学生と面接をするために、1次面接を集団面接にする企業も少なくありません。

 

集団面接では自分の印象を残そうとして長々と発言をする就活生がいますが、それは良い印象どころか、悪い印象を与えてしまいます。

何故かと言うと、”集団”であるからです。

グループ全体に与えられた時間は限られているのに、自分1人で長々時間を使ってしまう人は「気遣いができない」「空気が読めていない」という判断をされてしまいます。

自分の意見は端的に、わかりやすく、自分らしい言葉で伝えるようにしましょう。

 

また、集団面接においても個人面接においても、1センテンスが長い話は、いくら面接官といえども集中出来ません。

「~で、~だから、~だったので、~だと感じ、~しました。」

こうなってくるともはやお経にしか聞こえません。

 

普段から自分の言いたいことを必要最低限の言葉で、しかし具体的に相手に伝わるように話す習慣をつけましょう。

一方的にならず、相手と会話のキャッチボールになる話し方を心がけましょう。

 

 

就職BASEでは、ベテランアドバイザーが本番を想定した面接練習を、マンツーマンで行います。

自分自身では気が付かなかった悪い癖、良いところなど、的確に見抜き、アドバイス致します。

 

まだまだ続く就活戦線!

わたしたちと一緒に駆け抜けましょう!

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執筆者:匿名

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