就活のコツ!

今からだって遅くない!優良企業に採用されるコツ!

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62度目まして。

 

 

髪の毛を伸ばそう伸ばそうと思ってはいますが、いざ伸びてくると邪魔になって切っちゃうので、全然伸びません。

 

ていうか、1回髪の毛切っちゃうと楽すぎて伸ばす気になれないよね。

 

 

もしステキな殿方と結婚することになったら、髪の毛を伸ばそうと一人むなしく妄想している、ただのさみしい広報担当えなこです(*・ω・*)

 

 

 

さて、毎度おなじみ東洋経済オンラインが、就活についてこんな記事を発表しました。

 

 

 zasshi.news.yahoo.co.jp 
表示できません - Yahoo!ニュース
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160621-00123359-toyo-bus_all&p=1

 

 

選考期間が2ヶ月前倒しになったことにより、6月を過ぎた時点での内定率は54.9%にものぼります。

しかし、その中身は二極化が進んでおり、複数の内定を持つ一方、未だに内定ゼロの学生がいるのが実情です。

 

周りの人が次々内定をもらっている中で自分は…と、自身をなくしている方もいらっしゃるかもしれませんが、まだまだ採用活動は続いているのです。

というか、中堅企業はこれからが本番と言っても過言ではありません。

 

面接解禁直後に人気企業や大手企業に集中するのは毎年のことです。

そのため、早くから優良な中堅企業が内定を出していても、その後大手企業に内定をもらった学生たちがどんどん内定辞退していくのです。

そこで中堅企業や、大手企業でも知名度の低い企業の採用担当者は、人気企業の採用活動が一段落したこの時期から採用活動を本格化させていきます。

 

だからこそ、この時期から始まる各地のハローワークが開催する企業説明会は、狙い目なのです。

ハローワークといえば、原則ブラック企業も含めて全ての企業の求人申し込みを受理しなければいけませんでしたが、2015年に「青少年の雇用の促進等に関する法律(若者雇用促進法)」が施行されたため、労働関係法令違反の事業主には、新卒者向けの求人の受理を拒めるようになりました。

ですから、より安心にハローワークを利用出来るようになったといえるでしょう。

 

 

知名度は高くなくても、大企業にも引けをとらない高い水準で経営している企業は沢山あります。

より多くの説明会に参加して、より多くの企業に出会うことが、チャンスを掴む第一歩であることは間違いありません。

 

 

就職BASEでは、有名企業はもちろん、地域に根差した中堅企業のご紹介も行っています。

就活がなかなか上手く行かないと悩んでいるアナタ!

ぜひお気軽に、就職BASEまでご相談下さい。

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執筆者:匿名

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