就活のコツ!

転職するにも、最適な時期があるってご存知でしたか?

投稿日:2016年6月28日 更新日:

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60度目まして。

 

ホラー映画が苦手なくせに、貞子VS伽倻子を観に行ってきました。

 

なんかね、色々突っ込みどころ満載すぎて、色んな意味ですごかったです。

 

ただ、怖い所はほとんど目を覆いながらうっすら見てました。

 

見たがりの怖がりという一番めんどくさいパターンのただの広報担当えなこです(*・ω・*)

 

 

 

さて、転職には自分に適した”ベストな時期”があります。

せっかく転職するなら、より良い転職先に出会いたいですよね!

 

ということで、今回は転職のタイミングについてお教えしたいと思います!

 

 

未経験の転職は夏にかぎる!!

 

派遣やアルバイトをしながら就職活動に勤しんでいる方も多くいらっしゃると思います。

未経験は絶対に就職出来ないなんてことはありませんが、やはり新卒の大学生や他の企業から転職しようとしている人と競い合うには少し不利なのは否めません。

だからこそ転職の時期を見極める必要があるのです!

 

まず4月は、新卒の就職希望者への企業説明会や新入社員の研修に力を入れている企業が多いため、中途採用にまでチャンスが回ってくる可能性は非常に少ないと思って良いでしょう。

だからこそ、転職の求人が多い7月~8月が狙い目です!

多くの企業では経営環境の変化が激しく、中途採用をしながら必要な人材や急な退職の欠員を埋めようと、この時期に求人を出すことが多いのです。

 

必ずしも自分の望んでいる職種に出会えるとは限りませんが、求人の数が増えるので、未経験歓迎の求人を見つけられる確立が高いのです。

 

 

もらえるもんはもらっとけ

 

今の仕事に不満を抱えて「もうこんな会社辞めてやる!!」と鼻息荒く勢い勇んでいる方。

感情に任せて辞めてしまってはいけません。

せめて1月までは踏ん張って下さい。

何故1月までかというと…ボーナスが出る季節だからです。(ドーン)

いただけるものはしっかりといただかないと!ね!

それから転職活動に励んでも、全然遅くはないのです。

 

また、1月に転職することは、新年を迎えると共に、新たな気持でスタートを切ることが出来るタイミングでもあります。

4月からの入社を目指して行動しだす人が多いのも年明けです。

年末にかけてじっくりと求人情報をチェックし、年明けにボーナスをもらってから手堅く転職活動を始めましょう。

また、年に2回のボーナスをもらってから転職活動を始める場合は、夏のボーナス後の6月~7月も転職者が増える時期です。

 

 

自分のスキルを活かしたい人は下半期から

 

自身のスキルアップのために転職を考えている人は、即戦力になる人材を求めている下半期の9月~10月がベストです。

 

上半期はどこの企業も新入社員を迎えて新しいスタートを切りますが、上半期が終わる頃には下半期に向けて人事異動や必要な人材の確保、上半期の業績の挽回策などの軌道修正が必要になります。

そこで企業側も経験とスキルの両方を持っている中途採用者を、即戦力として求めているのです。

ですから企業側が提示する希望人材に当てはまれば、下半期は自分のスキルを活かしたい転職者にとっては絶好の時期となるのです。

 

また、9月~10月は、1月からの業務スタートに向けて第二新卒者や中途転職者を迎える企業が多いのも特徴的です。

企業の業務拡大などの情報をしっかりとチェックし、自分に合った転職先のリサーチを欠かさないようにしましょう。

 

 

欠員が出るかもしれない5月も狙い目!?

 

希望していた企業に転職出来なかった方も、嘆くにはまだ早い!!

4月に入社したものの、自分には適正がないと早々に見切りをつけて退社してしまう人もいます。

数は少ないですが、欠員募集がかかる場合もありますので、4月以降もリクルート情報のリサーチはかかさないようにしましょう。

 

 

いかがでしたでしょうか!

より良い転職活動を行うためには、転職時期を見極めることも大切です。

 

就職BASEでは、新卒だけではなく、第二新卒・既卒の方の就職活動も積極的に行っております。

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執筆者:匿名

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