就活のコツ!

第二新卒が転職活動を優位に進める方法を徹底解説!(前編)

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51度目まして。

 

エキサイト翻訳ってありますよね。

日本語を自動的に英語に翻訳してくれたりするヤツ。

 

あれで「おのもん」と調べたら、「斧ゲート」と翻訳されました。

 

 

_人人 人人_
> 斧ゲート <
 ̄Y^Y^Y^Y ̄

 

 

クソワロタ。

 

そういえばクソワロタがもはや死語だと知って衝撃を受けた、ただのアラサー広報担当えなこです(*・ω・*)

 

今自分で「アラサー」って打っててヘコんだわ。ツラ。

 

 

 

さてさて、現在新卒就活生は売り手市場と呼ばれ、16年卒の大学生就職率は97.3%と過去最高の数字を叩き出しました。

しかし売り手市場なのは新卒だけではありません。

就活・転職史上も新卒に負けず劣らずの売り手市場と言われ、新卒採用・中途採用のみならず、第二新卒の採用を積極的に行う企業も増えてきました。

 

「じゃあ就職活動なんて楽勝じゃん」なんて思っているアナタ!

世間はそんなに甘くないんですよ~。

 

「売り手市場なんだから転職活動するなら今だ!」と考えているのはあなただけではないのです。

そのため転職志望者が増加し、人気職種・人気業種に関してはむしろ競争が激化しているのです。

 

うかうかしていられませんよ~!

 

 

ということで、今回は第二新卒の皆様がどんなところに気をつけて就職活動を行うべきなのかをお教え致します。

 

 

転職志望者の皆様、今回もえなこと一緒にお勉強しましょうね!

 

 

企業が第二新卒を採るワケ

 

企業が第二新卒を採用したがるワケは大きく2つあります。

まず1つ目は、社会人経験がゼロではないということ。

企業側からすると、最低限の社会人常識やビジネスマナーを教えるのが最も大変なんだそう。

第二新卒はそこが出来ているため、採用後の育成がしやすいとのこと。

2つ目は、前職に染まりすぎていないこと。

3年以上の経験者だと、自分のやり方に固執してしまい、教えるのに苦労することが多いんだそうです。

 

第二新卒だからこそ採用したい理由があるわけですから、第二新卒の皆さんはその強みをどんどんと活かしましょう!!

 

 

面接について

 

さて、面接官は第二新卒のどこを見て採用・不採用を決めているのでしょうか。

 

一般的に、社会人経験がゼロである新卒とは違い、第二新卒は基本的なビジネスマナーが身についているものとみなされます。

そのため、面接官は「マナー研修をしなくても大丈夫なレベルかどうか」を見極めるのです。

良い印象を与える挨拶、しっかりはっきりした受け答え、失礼のない姿勢や身だしなみなど、社会人としての基礎・基本はしっかりとおさえておきましょう。

 

また、第二新卒の面接では、面接官から突っ込んだ質問をされます。

まずは「なぜ前職を退職したのか」という質問。

新卒で入社した会社を3年経たないうちに辞めてしまったという事実は、企業の採用担当者からすると最も気になるポイントです。

面接官は「うちの会社では長く働いてくれるのか」を判断する材料の一つとして、この質問をしているのです。

「社風に馴染めなかった」「拘束時間が長かった」「思っていたのと違った」など、不満が重なって退職した方が多いと思いますが、前職への不満を述べても印象アップに繋がることはありません。

キャリアアップといったような前向きな姿勢が面接官に好印象を与えることは間違いありません。

 

次に、「なぜうちの会社を志望するのか」という質問です。

質問理由も、退職理由と同じく、「長続きしてもらえるのか」が判断される要素の一つとなります。

新卒と違って第二新卒は企業選びをより一層慎重に行うため、応募した企業に対する志望度の高さには目を見張るものがあります。

企業が皆様に求めているものは、この熱意に他なりません。

 

 

第二新卒の身だしなみ

 

第二新卒の就職活動における身だしなみは、必ずしも新卒の就職活動と同じというわけではありません。

派手すぎる色や柄のスーツはもちろんNGですが、かと言って学生が着るようなリクルートスーツは「社会人経験がある割には垢抜けないなあ」という印象を与えてしまうので、避けたほうが無難です。

落ち着いたデザインの、自分の体に合ったサイズのビジネススーツを着用しましょう。

また、企業によっては「私服OK」の面接もありますが、私服と言えどもジーパンやTシャツ、サンダルのうなラフすぎる服装は控えましょう。

あくまでも正社員の面接ですので、私服の場合はオフィスカジュアルが無難です。

 

 

第二新卒を歓迎している業界

 

第二新卒を募集している業界は様々ですが、その中でも特に第二新卒を歓迎しているのがIT業界です。

ITと言っても幅広いですが、インターネット広告、ゲーム制作は新卒はもちろん第二新卒の応募も歓迎されます。

何故かと言うと、今の新卒・第二新卒の若者はパソコンやスマホを使えるのが当たり前の世代です。

そのため、ITに興味があり、意欲的な若者が多く、企業としても採用したくなる応募者が多いのです。

前述のとおり、第二新卒は新卒と違ってビジネスマナーや社会人常識を教える必要がなく、すぐに育成出来るため、企業側としてもメリットが多いのです。

今就活を行っているけれども希望の業界がない…と悩んでいる第二新卒の方は、一度IT業界を検討してみても良いかもしれませんね!

 

 

 

 

さてさて!いかがでしたでしょうか!

第二新卒の就活でポイントとなるのは、「ビジネスマナーが出来ている」ということでしたね!

これ以外にも、お届けしたい情報はまだまだ沢山…!!

 

ということで、前編・後編に分けます!!(ドーン)

 

 

 

次回は履歴書のコツや就職率と就活対策、転職と年収についてなど、これまた盛りだくさんでお届け致しますので乞うご期待!

 

 

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執筆者:匿名

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