就活のコツ!

面接で落ちる就活生の共通点はコレだ!!

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46度目まして。

 

夏が近づいてますね!!イヤッホウ!!!!!!!

 

お祭り!!花火!!!プール!!!!!

夏には楽しいことがいっぱいあるぞ~~~~~!!!!!!!!

 

 

7月28日が誕生日なのでぜひ祝いに来て下さい。

ただの図々しい広報担当えなこです(*・ω・*)

 

 

ただ蚊だけはダメだ。許せぬ。

 

 

さて、5月17日に発表されたマイナビ学生就職モニター調査によると、6月の選考解禁前に「一次面接を受けた」と答えた学生は79.7%にものぼることがわかりました。

 

しかし、まだまだ各地では就職説明会が開催されており、それに参加している学生も数多くいます。

ということは、「不合格」をもらっている学生がいてもおかしくない、ということになりますよね。

 

面接で不合格になってしまった人たちは、何らかの問題があるのかもしれません。

その問題とは何なのかを考えていきたいと思います。

 

 

一時面接で不合格になる就活生に見られる共通点

 

 

面接官と会話が成り立たないということ。

これがいっっっっっちばん典型的です。

 

 

面接官の質問には全部気合を入れて、熱意を持って答えなければならないと意気込んで、一気に長く喋る就活生がいますが、それは間違いです。

 

 

そりゃあ面接なんですから、自分の意気込みとやる気をアピールする場なのは当たり前です。

 

ただ、空気を読みましょうってことですね。

 

 

例えば「こないだ説明会に来てくれてましたよね。どうでした?」なんていう質問は一言「すごく熱意を感じました!新入社員は責任をもって先輩社員が育てると言い切っていらっしゃったことがとても心強く感じました」とか、その程度の返事で良いのです。

 

ですが、会話が成り立たない人は、弾丸のようにしゃべり続けてしまいます。

 

「はい!私が特に印象に残ったのは皆様のお人柄です。

常に成長を追求する環境が必要だという御社の考えに大変共感し、私自身も自分がいかに成長できる環境かということを軸に就職活動を進めてまいりましたので大変感銘を受けました。

御社は説明会の中でも、社長や社員の皆様が一丸となってさらに上を目指し、事業展開についても…<中略>

だからこそ御社を志望致しました。」

 

 

 

 

いや、そんなこと聞いてねえから!!!!

 

 

 

志望動機言っちゃったよ。

「どうだったー?」っていう軽い問いかけですよね?

面接官は説明会の印象を聞きたかっただけですよね?

志望動機なんて全く聞いていないのです。

 

なのに、志望動機言っちゃったよコイツ。

話ちゃんと聞いてんのかコイツ。

大丈夫かよコイツ。

 

 

と、企業の方がうんざりしてしまうのも無理はありません。

 

面接というのは、ただ長ったらしく答えれば良いというものではありません。

むしろその逆です。

 

相手の問いに対し、自分の考えを簡潔に・的確に話すことが大切なのです。

 

 

 

しかし、案外自分の思っていることをコンパクトかつ的確に話すことは難しいものです。

そこで、予測できる質問を一問一答化してまとめてみましょう。

これをすることにより答える内容も整理出来ますし、支離滅裂になることも避けられます。

 

でも面接は何度も言っているように、慣れです!!慣れ!!!

 

場数を踏んで、緊張感に慣れなければ、いつまでたっても緊張で頭が真っ白になってしまいます。

そうならないためにも、本番を想定した面接練習を繰り返し行いましょう。

 

就職BASEでは、数々の学生を就職に導いたベテランアドバイザーが、本番を想定した面接練習をマンツーマンで行います。

まだまだ続く就職戦線にいち早く勝ち抜けるために、どうぞ南浦和の就職BASEにおこしください♪

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執筆者:匿名

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