その他 就活のコツ!

フリーターでも就職出来る!!動くなら今しかない!

投稿日:2016年6月15日 更新日:

 

 

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40度目まして。

 

 

先日、新宿にあるローストビーフ油そばなるものを食べました。

めっっっっっちゃくちゃウマかった。もんんんんのすごいウンマかった(^ρ^)

 

 

昼はローストビーフ油そば、夜は焼き肉と肉々しい1日を過ごしました。

ただの肉食女子広報担当えなこです(*・ω・*)

 

 

おかげさまでものすごく太りました。ダイエットせねば…!

お腹がつっかえてつっかえて仕方ありません。つらい…。

 

 

 

さて、就職BASEと言えば新卒の就活支援をしている所…と思われがちですが!

実は第二新卒・既卒の方の支援もバリバリ行っているんですよー!!

ですから、今回はフリーターの方の就活について書いていきたいと思います!

 

 

 

 

167万人

 

 

この数字、何の数字だか分かりますか?

これは総務省統計局が2016年に公開した、日本の15歳~34歳までの若年層と言われる世代のフリーター(パート、アルバイト等)の人口の数です。

 

フリーターの数は減ってはきているものの、それは若年層の人口減少によるもの。

167万人のフリーターのうち、15歳~24歳のフリーターが70万人なのに対し、25歳~34歳までのフリーターは97万人にものぼります。

このようなことからも、フリーターの高齢化が進んでいることがお分かりいただけるかと思います。

 

 

さて、フリーターの高齢化がどのような問題を及ぼすかと言えば、「年齢が高くなればなるほど、定職に就ける可能性は下がる」ということです。

そのため、このままではフリーターの高齢化は年々深刻化していくことが予想されます。

 

20代であるならば、まだまだ挽回できるチャンスはありますが、30代にもなるとさらに受け入れ口がなくなってしまうのが現状です。

ですから、動くなら今!!!善は急げとはまさにこのことです!!!!

 

 

何をすればいいの?

 

そもそもフリーターの就職活動は、何から始めれば良いのか…と思う方もいらっしゃるのではないでしょうか。

最初は、何はともあれ企業の情報を仕入れなくてはなりません。

ハローワークなどでも求人は出ているのですが、企業側が採用する気もないのに出している求人広告…いわゆるカラ求人に当たってしまうこともしばしば。

いくら沢山応募をしたって、このカラ求人に応募したのでは、いつまでたっても採用されません。

そこで役立つのが人材紹介会社です。

既卒・フリーターを取り扱っている人材紹介会社を利用しましょう。

カラ求人に当たることがないため、これだけで就職活動の効率が飛躍的にアップします。

 

 

そして応募したい企業が見つかれば、最初に書類選考を受けます。

書類選考に必ず必要になるのが、履歴書と職務経歴書。

採用担当者にとって、このふたつは非常に重要です。

まず履歴書はあなたの基本情報を見るもの。

職務経歴書は、応募した企業の仕事内容と相性が合うか、または入社後に活躍してくれそうな人物なのかを判断するものです。

 

これに通過して、初めて面接にこぎつけることが出来るのです。

 

 

しかし、面接はあなたの人柄を直接企業が見定める場です。

話し方や人柄、聞く姿勢や最低限のマナーなど、履歴書だけではつかめないあなたの人柄を見たいと思っています。

 

また、面接の時には必ず志望動機と自己PRについて聞かれます。

聞かれた時に曖昧な答えしか出来ないようでは、当然受かるはずもありません。

 

 

 

ざっくり紹介しただけでも、これらのことをこなさなければ就職には至らないのです。

また、就職活動を行わなかった方からすれば、わからないことだらけでとまどってしまうことも多いでしょう。

 

 

第二新卒・既卒の就職支援も行っている就職BASEでは、あなたに合った企業のご提案はもちろん、履歴書や職務経歴書の書き方まで詳しくお教え致します。

その上で面接練習なども行いますので、初めて就職活動をされる方でも安心して取り組んでいただけます。

 

 

何人ものフリーターを正社員雇用に導いたベテランアドバイザーが責任を持ってあなたと向き合います!

 

フリーターの皆さん、立ち上がるなら今ですよ!!

南浦和の就職BASEにて、今日も元気に皆さんのお越しをお待ちしております♪

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執筆者:匿名

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