就活のコツ!

就職活動は「研究量」と「汗かき量」

投稿日:2016年3月25日 更新日:

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就職活動は不安がいっぱい

就職に皆さんはどんな印象を受けますでしょうか。

「まだまだ不況の中なので、ちゃんとした仕事に就けるかなぁ」

とか、

「新しい環境で上手くやっていけるかなぁ」

など色々なことを考えておられると思います。
「どんな仕事でも、あるだけマシ」という見方もあるかもしれませんが、一日の大半を費やし、人生の貴重な時期を充てるわけですから、仕事選びは慎重に行いたいものですね。

そこで私が今まで経験した就職時のチェックポイントについて、取り上げてみたいと思います。

 

待遇面ばかりみてはダメ

就職や転職を考えるとき、

  • 「果たしてこれは興味が湧く仕事かなぁ?」
  • 「自分の成長が見込める会社かなぁ?」
  • 「給料は十分にあるのかなぁ」
  • 「役職は満足いくものか?」

などなど、つい職種や会社全体のイメージや待遇ばかりにとらわれてる方もおられると思います。

会社側からすると、なぜうちの会社なのか、本気度はどのくらいなのか、本気度はどのくらいなのか、会社のことをどのくらい知ってるのかなどが大切ですね。

 

人間力を身につけておこう

また会社で働くということは、例えコーディングしかしないIT技術者でさえ、一番重要なものは、人と人のコミュニケーション、つまり人間力が必要ですね。

そして新卒はまだしも転職で非常に重要なのは人脈と根回しですね。

新卒に比べて即戦力が重要視される転職市場では、よっぽどスキルに優れている、また営業の数字がすごい、人間力が溢れでている方ぢゃないかぎり、短い時間で、すべてを出して評価してもらうのは非常に難しいですね。

 

就職についとポイントをいくつかあげましたがいかがでしたでしょうか?
実際働いてみないとわからないのが本音ですが、それに近づけるために研究をしていくことは大変重要になってきます。ぜひ皆さんも上記のことを考え、前向きに就職活動に挑戦して行っていただきたいと思います。新卒のかたも既卒の方々も就職活動を応援しています。

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執筆者:匿名

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