就活のコツ!

面接練習は100回やってもやりすぎじゃない!

投稿日:2016年4月16日 更新日:

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就職にあたり、一番重要なのはマッチングです。

企業が求める人材であるのか、それは人物であったりスキルであったりしますが、

念入りに自己分析をしてマッチしそうな企業に応募することが転職を成功させるために必要なことです。

面接の準備してますか?

そして面接で適切な受け答えができるように準備をすることが大事です。

当然、求職者も事前に聞かれるであろうことは想定して面接に臨んでいるはずです。

しかしながら、面接官に聞かれたことにしっかり受け答えすることはそう簡単ではありません。

短い時間で自分の長所や意欲を効果的に伝えることの難しさもありますが、

面接慣れしていない場合は緊張からスムーズに受け答えできなくなってしまいます。

模擬練習をしよう

志望企業の面接で成功したいなら、事前に模擬面接をして練習することをオススメします。

書類に志望動機などを書くので自己分析などは済んでいると思いがちですが、

文章が完成したから言葉でも整然と伝えられるということではありません。

身近に面接の練習を手伝ってくれそうな人がいなければ一人でも構いません。

志望動機や自己PR、自分のキャリアプラン等をそれぞれ一分で説明できるように用意しましょう。

それも、可能なら別内容で2パターン用意しましょう。面接官との会話で、

話題が重複しそうになったり別の質問に対して既に答えてしまったりすることがあるためです。

想定外な質問もあるので・・・

様々な受け答えを用意しておけば、想定外の質問をされてとっさに答えられなかった場合にも、流用できることがあります。

話しながら、話の着地点を変えてしまえばいいのです。

例えば「あなたの長所を弊社の商品開発にどのように役立てるとお考えですか」と聞かれて、それが想定外の質問だったとします。

この時、長所についての説明は数パターン用意していたとすれば、その話をしながら時間を稼げます。

大事なのは、声に出してすらすら言えるようになるまで練習しておくことです。

どんな質問にもすらすら答えられるような人は面接での印象は高いです。

その上で相手が求めるであろう答えを出せると、マッチングは成功です。

 

面接の模擬練習をしっかり行うことが転職での成功に繋がります。

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執筆者:匿名

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