就活のコツ!

KABA.ちゃんが声帯手術から考える、就活の面接対策

投稿日:2016年5月16日 更新日:

 

 

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19度目まして。

 

風邪を引いて、せっかくの土・日を棒に振りました。

 

39度を越した時は、さすがに死を覚悟したね。

 

 

ジャパンで死にそうな顔してポカリスエットを買い占めた、ただの瀕死状態な広報担当えなこです(*・ω・*)

 

 

ちなみに「風邪を引いた時にはポカリスエット」ってイメージありません?

実はポカリスエットは大塚製薬が「飲む点滴」をコンセプトに開発したもので、もともとは薬に近いものだったんですよ!

砂糖やぶどう糖、塩分、炭水化物が多く含まれているので、食欲のない時のエネルギー補給になるわけです。

だから風邪を引いた時には飲みなさいって言われるんですね~。

 

しかし開発当初は全く売れず、商品コンセプトを伝えるために3000万本ものサンプリングを配ったのだとか。

涙ぐましい努力ですねえ…。

 

 

 

 

さてさてみなさんご存知ですか!

KABAちゃんが体だけではなく声も女性になりましたね!

 

SMAPの「世界に一つだけの花」の振付師として有名なKABAちゃんこと椛島永次さんですが、今年の3月末に性別適合手術を受けると共に声帯手術も受けていたようです。

一般的に女性の声は200~300ヘルツと言われていますが、現在のKABAちゃんの声は295ヘルツなんだそうです。

女性の声の中でもだいぶ高めですね!

でも、声の高さは今後時間の経過と共に落ち着いてくるとのこと。

 

自身の低い声がコンプレックスだったと語るKABAちゃんですが、実は声って人間にとって、とても大切な判断材料になります。

 

 

アメリカの心理学者、アルバート・メラビアンが行った、特定の条件下の実験結果から、「人に与える印象の4割は声で決まる」とされています。

それに対し、話の内容は7%しか影響しないことがわかりました。

 

つまりどういうことかと言うと、「話の内容がどんなに素晴らしいものでも、声のトーンが悪ければ、相手は聞く気にならない」と言うことです。

 

また、印象が決まるのは、出会ってから6秒の間だと言われています。

初めのあいさつが明るく聞き取りやすいトーンであれば、相手は好印象を抱き、自然とあなたの話しに耳を傾けてくれるようになるのです。

 

印象のいい声とは、「聞き心地の良い声」です。

よく通る声、明るさや優しさを感じさせる柔らかい声は、聞いていて不快になることはありませんよね。

声から笑顔が感じられる声のことを「笑声(えごえ)」と言います。

硬い表情からは硬い声しか生まれません。

話すときは、笑顔を心がけて発声するように心がけてみましょう。

 

また、声の高さも重要です。

低い声は聞きづらいことが多く、高すぎる声では落ち着きなく聞こえてしまいます。

人間が心地よいと感じる音は、音階で言う「ファ」か「ソ」だと言われていますので、意識してその高さの音で喋ることを心がけてみるのも良いでしょう。

正確な音階である必要はありません。

あくまでも、意識することが大切ですからね!

 

 

先ほどもご紹介したアルバート・メラビアンですが、声が38%、話の内容が7%とすると、残りの55%が気になりますよね。

それはずばり、外見です。

 

「なんでい結局一番大事なのは見た目なんじゃねえかよ」と思ったアナタ!
その通りです。
だってものすごく爽やかで聞き心地の良い声をしてたって、どんなに素晴らしい内容を話してたって、見た目が不潔で胡散臭かったらどうでしょう?

話を聞こうとは思えませんよね。

 

つまり、自分の話をしっかり聞いてもらうためには、その場に適した格好・印象の良い声というのが大前提になります。

 

 

面接時に話す内容ばかりに気をとられて、肝心の「声」をおろそかにしていませんか?

あなたが一生懸命考えたその素晴らしい内容を面接官に届けてくれるのは、あなた自身の声です。

 

自分の声のトーンは暗すぎないか、もしくは高すぎないか。

喋るテンポは早すぎないか。

声に抑揚は付いているか。

自分では気が付かないことがたくさんあります。

 

どのようなトーンで、どのような抑揚で話せば、より相手の心を引きつけられるのか。

就職BASEでは、そのノウハウも惜しみなくお教え致します!

 

 

面接解禁日を待たずして、多くの企業が面接選考に乗り出しています。

企業がより良い人材を求めているのは言わずもがなです。

「就活生とか見飽きたわ~」なんて鼻をほじってる人事担当者に、誰にも負けないくらい良い印象を植え付けてやりましょう!

 

ぜひお気軽に就職BASEまでお問い合わせ下さい!

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執筆者:匿名

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