就活のコツ!

要ブクマ!内定辞退虎の巻

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みなさま、いつもお世話しています。いわもんです。

最近イメチェンしました。

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※画像はイメージです。

 

さて今回は、怖い噂がたくさんある『内定辞退』についてまとめてみました。

 

怖い噂

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Twitterやブログなどでしばしば以下の様なものを目にします。

  • 内定辞退の連絡をしたら「今後、君の出身大学からは採用しない」と言われた
  • 内定辞退をしたら、家まで人事の人が押しかけてきた
  • 「君の採用にいくら金がかかっているかわかっているのか」と恫喝された
  • 「直接謝りに来い。来たら殴ってやる」と言われた

一部改変していますが、内定辞退の連絡を受けると人事担当者はかなり怒ってしまうようです。

多少の脚色があったとしても、人事担当者の怒りは相当なものなのでしょう。

このようなTwitterのつぶやきやブログなどをみて、場合によっては内定辞退するのを辞めてしまう人もいるようです。

ですが、本命が決まったのに内定辞退をしないわけにはいけませんよね。

いわもんの体験談を交えて内定辞退の上手な方法をお教えします。

まずは電話で辞退する

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内定辞退をする確実な方法は、電話で行うことです。

口頭であれば、伝え方に食い違いも起きにくいですし、漏れもなくなります。

ただ、電話の場合だと前述のような言葉を言われる可能性もあります。

できるだけ「クッション言葉」を使い、やわらかい印象で伝えましょう。

申し訳ありませんが

あいにくですが

恐れ入りますが

差し支えなければ

失礼ですが

申し上げにくいのですが

これらの言葉を初めにつけて

「申し上げにくいのですが、今回の内定を辞退させてください」

などというと良いでしょう。

手紙を送ると、より丁寧な印象に

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出身校のOBが多数いたり、大手企業の場合はお詫び状などの手紙を送ると尚良いでしょう。

特に金融機関や商社などは非常に厳しい業界なので、出来る限り送りましょう。

もちろん、手紙を送るのは必須ではありませんが、後輩や関係者の為に送ってもいいのではないでしょうか。

内定辞退理由や内定先は言わなくてもいい

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内定辞退を伝えるときに、理由まで言う必要はありません。

ですが、聞かれた場合にはできるだけ答えてあげましょう。

企業は、「なぜ辞退になっていしまったのか」を参考に、今後の採用計画を立てたいとおもっています。

あまりはっきりと理由をいうのもよくありませんが、差し支えない範囲で答えてください。

 

やってはいけない内定辞退

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「嘘をつく」

・今後いっさいの関係が無いとは言い切れません。信用をなくしてしまうので嘘はやめましょう。

「連絡をしない・音信不通」

・採用側は内定後の研修計画なども準備をはじめてしまいます。計画が決まった後で新入社員がこない事が発覚したら、かなりの大事になってしまいます。自分だけが良ければいいという考えはやめましょう。

「悪口をいう」

・嘘と同様の理由ですが、特に同じ業界なら会社間で横のつながりもあったりします。どこで言った悪口が出回るかわかりません。やめておきましょう。

 

社会人としての第一歩として、きちんと誠意を込めて内定辞退をしましょう。

きちんとしておくことで、その会社の人とどこかで会った時も気まずい思いをしなくてすみます。

社会人として働く期間は就活の期間の何十倍にもなります。

面倒と感じることも多いと思いますが、自分のために頑張りましょう。

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執筆者:匿名

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