【The当たり前】転職活動には『やる気』が大切!という当たり前をあえて言ってみた!

2016年5月19日

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というかそもそもやる気見せなければ、受かりたい会社に受からないよねって話しなんですが。

以外とここって盲点だったりするんですよ!20代はそもそも経験なんて無いです。

やる気こそが合否をわける最も重要な要素といっても間違いではないでしょう!

特に転職とかだとすごく慎重になったりしがちなんですがそこは、

就職に1回失敗したくらいなんて屁でもねえっすよ!

もし未経験だったり異業種だったりしても、面接官に好印象を与えられればが採用されることが多いです。

だって面接官が見ている箇所は今までやってきたビジネスの経験やスキルではなく、

将来的にあなたが会社の戦力になるかどうか。つまりあなたの将来性と人間性を見て判断してるわけですよね!

なので、失敗を恐れずチャレンジチャレンジひたすらやれば、20代ならなりたい道に近づけます!!

 

まずは転職サイトにバンバンガンガン数を登録するというのが正解!!嘘だと言うなら就職BASEへ!!

転職活動でまず一番大切なのは「転職サイト」への登録です。

ハローワークに言って相談する方も多いですが、求人情報の量や質を考えると転職サイトの方が良いことが多いです。

ハローワークだけで転職活動するのは、はっきりいってオススメしません(断言!)

だって選択肢を多く用意したほうが、よりあなたの可能性を実現できる可能性が増えるわけですから!

また若いうちは、正社員での転職に絞る必要もありません。

今の時代は終身雇用という考え方は崩壊してますし、派遣でスキルを磨いて正社員を目指すのも良い選択ですよ。

派遣などを利用して、若いうちに様々な職種や業種を経験しておくのも20代前半なら全然アリアリだと思います。

 

その他にも気になる職種の求人をチェックしていくと、自分が覚えておいたほうが良い知識、足りないスキルが見えてきます。

転職サイトは情報収集をする意味でも役に立ちます。敵を知るにはまず敵情視察しましょう!

で、お気に入りの企業をどんどん登録。あとで絞ればいい話ですから。

そして興味ある企業にはバンバンエントリーやっちゃいましょう。減るもんでもないし。

数をこなす事で場馴れも出来ますし、面接等でもどうどうと振る舞えるようになりますし、

まずは失敗を恐れずガンガン行くのが、絶対に正解だと思います。

経験無いなかで本命の企業面接に挑むのと、対策をしっかりして挑むのでは結果が大きく異なります。

その中でも20代の若者の面接で一番企業が重要視するのが…

「意欲性」ジャーン!

そもそもビジネス経験や実績が浅い20代の若者のみなさんには、

いかに意欲的に業務に取り組んで、早く1人前になってくれるかを企業は重要視します。

 

じゃあそれって何をすればいいの??…………、

 

それは、

『やる気』を見せるのが一番相手に伝わりやすい表現なんですね。

この会社に絶対入りたい。そしてこの会社で大きな貢献をしたい。バンバン仕事を覚えて1人前に誰よりも早くなりたい。

成果を絶対に残したい。

そういう意欲こそが企業が求めているものなんです。

以外とそこが見えない求職者の方が多くて、人事採用担当の方は逆に困ってるんですよ、ホントホントマジな話し。

 

そこで突然、就職BASEで転職成功した男性28歳からのメッセージ!!

私も転職経験者です。

以前の職場は激務で、朝は6時に自宅を出て、夜の22時ぐらいに帰宅が普通でした。

毎日、寝るだけに帰宅しているような状況でした。

ですが、前からやりたい職業があったので、転職活動も同時にしながら働いてました。

体力的にはかなりしんどかったんですが、やりたい職業のためならとやる気を出して転職活動していました。

何回もお断りメールがきて挫折しそうになったりしましたが、強い気持ちを持ってモチベーションを維持できたから就きたい仕事につくことができました。

企業の人事採用担当の方は採用のプロです。

やる気だとかポジティブさなどを面接を通して感じとって採用を決めます。

履歴書を見ただけではわからないところを面接でみるのです。

履歴書の充実も大事ですが、高い意識をもってやる気を人事採用担当の方に見せることが重要になります。

みなさんも、転職活動は体力のいるものだし、精神的にも大変だと思います。

でも最後まで納得のいく転職活動をして下さい。

必ず良い結果が待ってます。

 

 

就職BASEでは、あなたの目指したい姿、なりたい姿、目指したい企業、様々なあなたの未来の可能性を実現するために、

全力で20代の就職支援を実施しています。

まずは一回ためしにエントリーしてみてください。

一同、あなたをお待ちしています。

 

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