【リスねぇ突撃レポート】おエライたんにインタビュー!!■後編■

2018年3月9日

連日こんにちは!リスねぇです!!

先日の 前編 に引き続き、本日はおエライたんインタビューの後編です!

就活生が聞きたそうなことを勝手に妄想して聞いてみました!

(あくまでリスねぇの妄想、という部分はご了承ください…)

 

就活の際に役立つアルバイトのことや、志望動機の書き方なんかについてじっくり質問しています。

その後はネタも含めた一問一答です(笑)

というわけで後編、チェキラ!!

 

就活生の代わりに聞いてみた!

リスねぇ
これは学生時代にやっておけ、ってことあります?
部長
ボク個人の意見だけど、バイトはいっぱいした方がいいと思ってて…
1種類をひたすら4年間続けるのももちろん素晴らしいんだけど、
いっぱいやるもの「世界を見ること」が出来てすごく良いって思うんだよね。
リスねぇ
確かに学生時代しか、そうゆうフットワークの軽いこと出来ないとこありますよね。
部長
そうすることによって、色んな仕事ってあるんだな~、とか。
自分の視野がすごい広がると思ってる。
リスねぇ
私も大学4年の最後は日雇いで毎日違う仕事とかしてましたね。
メインのバイトもしながらですけど。
工事現場から某テレビ局のキグルミのナカノヒトまでやりましたけど、知らなかった知識を得るのは楽しいと感じていましたw
部長
ハハハ、そんなのやってたのwww
でもそうやって色々やると「こうゆう世界があるんだな」とか「こうゆう世界もあるんだな」とかって思うでしょ(笑)
リスねぇ
人付き合いとか現場に寄って全然変わってくるので、すごく勉強になりました。
部長
それぞれ意外と外から見てる大変そうじゃなくても、中で仕事してみると
「こんな大変なことがあるんだなぁ」とかってわかるでしょ。
仕事は「こうだ絶対!」って思わなくなるよね。
リスねぇ
でも4年間続けたほうが「同じことを続けられる」って思われたりすると思うんですけど、
その辺はアピールの仕方次第なんでしょうか…?
部長
アピールの仕方次第だね。
逆に「長続きしないから転々とするっていう意味合いじゃなくて社会経験として色んな世界を見るために!って言うこときちんとアピールすれば企業の採用担当の人は何も思わないしむしろ、
すごく自分の人生や成長について考えてるんだな、って捉えてくれると思う。
ボクもそれがあって今があるしね(笑)
部長
ボクなんて、なんだかなんだ50以上の職経験あるしね。
リスねぇ
そんなに?!
部長
それこそキグルミとかねwww治験とかもやったし、軽作業もティッシュ配りも楽器屋(ry

~~(長いので割愛します)~~

部長
色んな経験があるとね、その先就活するにあたっても世界が見えてイメージがある状態でできるから、どの仕事にも良さややりがいをわかってるし、どこが嫌だとかも見えるからね。
自分自身にとっても良い就職先を選ぶ指標ができるよね。

50社もバイトやってると本当に世界が広がりそうですね…「自分は○○が苦手だから」なんて言ってやらないより、

「苦手だけで克服するためにやってみよう!」っていうくらいのがポジティブですね。

私も「配膳中にお皿割りそうだから…」という理由で飲食はあまりやらなかったんですが、居酒屋さんのアルバイトなんかは得るものが大きいんだろうなと思います!(`・ω・´)ゞ

 

 

志望動機(履歴書)について

リスねぇ
これって書いとけ!とか、
これは書いたらNGでしょ!みたいなことってあります??
部長
まずはやっぱりポジティブなことを書く、っていうのが大事かな。大原則。
リスねぇ
…みんな悩むトコロだとは思うので具体的にいいですか??
部長
変則的な答えとしては、あんまり形にこだわらない方が良いと思うんだよね。
規定フォームみたいなパターンってあるじゃん、でも志望動機だけだと企業はそんなに重視してない。
リスねぇ
なるほど…
ちなみに私のときの話なんですけど、私就活中にあまりに書類通らないんで、
志望動機の部分に【1】とか【2】とか、箇条書き?みたいにちょっと書き方を変えたんですよね。
そしたら受かるようになった過去があるんですよ…。
部長
そうそう、なんか「いかにも取ってつけた」というものより自分の言葉でちゃんと語ってるとか、主張がちゃんとあるとか、が望ましいね。
もちろん独りよがりはダメよ?
部長
そもそも、別に志望動機で採用不採用判断する企業は”ほぼ”ないです。
履歴書という書類の中の一個のパラメータだけど、もっと書類でも重要なパラメータって他にもあったりするので。
リスねぇ
たとえば?
部長
企業によっては学歴フィルターがあったりするし、職種によっては資格とかそういうのが重要視される場合もあるしね。
リスねぇ
資格ね~~(遠い目)←ほぼ無資格
部長
エントリーシートってあまりにもひどかったら落ちるかもだけど、
ラブレターみたいなもんなので、真剣に自分のその会社に対する想いが書いてあって
「アナタのことが好きです!だからアナタの会社で働きたいんです!!」ってメッセージさえきちんと書いてさえあれば面接までは行くと思う。
リスねぇ
そのエントリーシートの添削とかもしちゃうのが弊社…!!
部長
あとはデータより、手書きのきちんと時間を掛けて丁寧に書いた履歴書のほうが、通ると思う。
リスねぇ
それって未だにそうなんですか??
もうデジタル社会じゃないですか…。
部長
会社によってはあると思う。
ていうのは、その裏側にある想いとしては、
わざわざ」「今の時代に」「手書きの自分の字で」「丁寧に」「書く手間を割いてる」ってことになるわけよ。
リスねぇ
あ~~、敢えて…。
部長
その想いが重要。
人事も馬鹿じゃないので、それをデータで色んな企業にコピペで渡してるようなものだったら、すぐそれはわかるので。
リスねぇ
如何に希望する会社への気持ちを伝えられるか、ってことですね。
部長
うん。ラブレター💌だもん。
PCで打ち出したのより、手書きのラブレター💌の嬉しいでしょ、同じこと。

 

ラブレターという表現はあまり聞いたことがなかったので、部長ならではの回答だな〜って思いました。

でも確かにラブレターと同じですよね。送る側は「今時ラブレター??」なんて思うかもしれませんが、

採用側はまだラブレターが主流(?)の時代の人間も多いと思うので、この考え方は非常に良いかと。

企業を美少女(イケメン)にたとえてオトすつもりでやってみよう(笑)!!

 

 

一問一答(ツイッターでいただいた質問を含む)

※一答でないものもありますがご了承ください…!

リスねぇ
Q1、ぶっちゃけ人材サービスって怪しくないの?ってとこです。
人材紹介会社に登録するって、ハードルって高くないですか?
部長
それはあるかな。
でもこうゆうサービスって、人材に限らないじゃん。
例えば不動産賃貸で部屋借ります、っていうとき不動産屋さん行くじゃん?
家主さんに直接交渉ってほぼしないでしょ。
リスねぇ
確かに…。
部長
保険の窓口とかね。
他の商売だったら同じような形のサービスでしょ。
人材だと逆に”怪しい”って思われるのがおかしいかな、って。
会社の採用にかかる時間を弊社のようなサービスを使って短縮することで、より企業同士もWin-Winになれるからね。

リスねぇ
Q2、例えば「こんな人に来て欲しい!」みたいのってあります?
部長
仕事で面白いことをドンドンやっていきたい方に来てほしいかな。
リスねぇ
逆に「こうゆう考えの方はちょっと…」とかは
部長
向き不向きで言うと、色んなことにチャレンジしていったり、創造していったりする会社だから、
「これしかやりたくない!あれしかできない!」そうゆう方だと入ってから双方にとって幸せな形になれないので、向いてないかな~、と思います。

リスねぇ
Q3、転職に有利な資格ってあるんですか?
部長
「業界によって」としか言い様がないかな。
資格必須の業界もあるし、不動産とかだったら宅建とかだね。
リスねぇ
個人的には転職だとMS系や秘書検定とか有利かと思っちゃうんですが…。
部長
それより一番大事なのは「実務経験」だよね。
「資格はあるけど実務がない」だと、未経験者に毛が生えたくらいの評価にしかならないと思う。
実際の採用過程においてはね。
部長
特に年齢が上がれば上がるほど、「今までどんな経験をしてきたのか」「どんな価値のあるに人間なのか」を測られる。
リスねぇ
要は資格より経験ですね。
部長
経験:資格、だったら9:1でしょうね。
資格が重要視される業界じゃなければ、ね。

リスねぇ
Q4、新卒のモデルケースってあります?
部長
けっこうマチマチなんだよね。
基本は マイナビ2019 に書いてある通りだけど、大体260万/年間ってくらいかな…。

リスねぇ
Q5、一日の仕事の流れを教えてもらいたいです
部長
これも職種によってちがうからな~~~…

というわけで、こちらについては17卒の営業のH川くんの一日のしごと流れを聞いてみました!↓

 


リスねぇ
Q6、趣味や特技で有利不利はありますか?
部長
うーーーーーん、現実的にはほぼ無いと思う。
営業職なんかだと、多趣味な方がいいとは思うな。
リスねぇ
話のネタ的な意味で??
部長
そうね、コミュニケーションを円滑に取るには”共通の項目”があると仲良くなる上で重要なツールになるので、
そう言う意味では趣味は多いほうが良いかな。

リスねぇ
Q7、文系理系で有利不利はあるんですか?
部長
考え方次第ではあるけど、今の御時世では「理系」のが有利であると思う。
リスねぇ
それは何故…?
部長
学生の母数が元々少ない割に文系と同じようにニーズがあるからね。
なので、チャンスは大きいので有利かな…とは思う。
母数が少ない=ライバルが少ないとも捉えられるしね。

リスねぇ
Q8、株式会社SNGを一言で表すなら。
部長
うーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん…
リスねぇ
考えすぎでは…
部長
100色色鉛筆

リスねぇ
Q9、メガネ部長の趣味は。
部長
今は1周回ってイヤホン。
リスねぇ
え、高いやつ??
部長
いや、むしろコスパ重視の中華イヤホン…。
如何に値段の割に良い音が出るか、みたいなとここだわってるwww

リスねぇ
Q10、座右の銘は?
部長
じょうざいせんじょう。
リスねぇ
!?金を洗うってこと???(←浄財洗浄、とか考えました)
部長
常 在 戦 場www
いつでも戦場にいる心構えでいろ、ってことだよww

じょうざいせんじょう【常在戦場】
〔「常に戦場に在り」の意〕
いつも戦場にいる気持ちで事に当たれ、という(武士の)心得の言葉。

出典 三省堂大辞林 第三版


リスねぇ
Q11、プッ、プロレスラーで一番好きなのは誰ですか?
部長
すっごい良い質問来た!!!
いやーーーー、すごいいい質問だなぁ…
プロレスはマニアだからな…

(10分後)

リスねぇ
………………………
部長
非常に悩ましいなあ~~…
葛西純(キリッ

デスマッチを愛し、デスマッチに愛された男
6m以上の高さがある試合会場のバルコニーから躊躇無くボディプレスを敢行したり、割った蛍光灯などで自身の体を切り裂くなど、その過激なパフォーマンスは他者の追随を許さず、カルト的な人気を誇る日本プロレス界切ってのハードコアレスラーとしてその名が知られている。『プロレス界一傷だらけの背中を持つ男』と表現した者もある。

葛西純 Wikipedeiaより

調べたリスねぇ
どうしよう怖い

 

いかがだったでしょうか!

株式会社SNG(とか、就職BASE)のこと分かって少しはもらえたかな…?

部長インタビューも1時間近く録音したものを書き起こしながら記事にしたので、大変でしたが私も色々と得るものがあって非常に勉強になりました!

こんな弊社に少しでも興味を持ってくれた方は是非↓から応募してみてくださいね♪


マイナビ2019

なお、既卒の方でも今から(2018年3月中旬現在)お問い合わせいただければ、4月入社に間に合います。

お問い合わせは 就職相談 からどうぞ!

書いた人:リスねぇ

就職BASE所在地

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