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【リスねぇ突撃レポート】おエライたんにインタビュー!!■前編■

投稿日:2018年3月7日 更新日:

こんにちは!!

就職BASEのマスコットキャラクターを自負しているリスねぇです!!リスねぇを知らない人のための紹介

今日は3月1日から2019卒の就活も始まったということで、

弊社、株式会社SNGのことについて皆さんに知ってもらうため、

若者キャリアデザイン事業部の事業部長、メガネに突撃インタビューしてきました!

就活生の皆さんの目線に立って色々聞いてみたつもりです(笑)

 

なお、弊社のマイナビ2019のページはこちら↓


マイナビ2019

 

あまりに長かったため、前後編に分けてのお届けになりますが、

人材業界のことや、就活する上で大事なことも合わせて聞いてみたので、是非読んでみてください♪

 

事業部長のメガネについて

 

リスねぇ
まずは、部長の簡単な自己紹介お願いします!
部長
ずいぶんざっくりだなwwww
リスねぇ
ごめんちゃい (ゝ∀・*) 
部長
まぁ、いいやww
部長
事業部長のメガネですw
SNGは入って、15年半くらいかな、
転職前は上場中堅の工作機械メーカーで新製品開発に携わってました。
リスねぇ
15年ってけっこうスゴイと思うんですが、そもそもSNGに入るきっかけはなんだったんですか?
部長
前職が激務で1ヶ月半分くらいは海外出張+もう半分は国内で開発してて…
リスねぇ
お、おぎゃああああ?!激務…!!
部長
身体を壊してしまったのね。
過労で倒れてしまって、、、結局すぐには良くならずに退職という流れに…
その後少し良くはなったんだけど、まずはリハビリがてらバイトでもしようと思って一番家から近いSNGを選びました(笑)
リスねぇも「家から近い」って理由でここ選んでるでしょww
リスねぇ
…いや、まぁぶっちゃけるとそうですけどwww
15年も続くなんて、これこそ縁ですね…!!
部長
そんなもんだよww
部長
人材やろうなんて頭の中に「微塵も」なかったよ(笑)
まずはやっぱりエンジニア系を探したしw
リスねぇ
そうですよね…未開の職に飛び込むのって勇気あるな~、
ちなみに部長になる転機とかってあったんですか?
部長
あんま書くことじゃないかもだけど「なりゆき」だね。
入って半年で課長、一年で部長とかなっちゃって、逆に困った(笑)
ありえないでしょwww
リスねぇ
ありえないですね(真顔)
部長
突然先輩とかみんな部下になったりしてね~…(遠い目)
リスねぇ
なにそれこわい
部長
そうゆう温度感だったのね、今はそうじゃないけど。

部長が思ったよりできる人だったことが発覚しましたね(ひどい)

にしても入社一年で部長になれちゃう弊社、スゴスギィ!!

逆に言うと、結果さえ出せば短期間でものし上がれる会社なのかな…?

今はそんなに激しいイメージはないです(個人的な意見)w

ただ、結果があれば自由にやらせてもらえる環境だとは思います(笑)

 

 

株式会社SNGについて

リスねぇ
そもそも「就職BASE」ってどんなサービスなのか、って聞いていいですか??
部長
SNGの「若者キャリアデザイン事業部がやっている人材サービス」と同義だけど、
就職活動とか、転職活動ってやっぱみんな身構えちゃうでしょ?
ネガティブイメージが強いというか、それをもっと気軽に考える切っ掛けや気軽に相談してもらえる場とかが作りたいっていう想いがあったんだよね。
で、若者にわかりやすいアイコンとして「就職BASE」というパッと見てすぐ内容がわかるようなサービスを立ち上げました(ドヤァァア
リスねぇ
「若者キャリアデザイン事業部」の中の「就職BASE」って認識であってます?
部長
うん。「若者キャリアデザイン事業部」自体は2015年くらいから作ってて、
それまでは普通の人材紹介・派遣の会社だったわけ。
リスねぇ
若者に特化してるわけではなかったんですね~。
部長
そう、それまではふつーーーーの一般的な人材紹介してたよね。
ただ、取引先企業との兼ね合いもあって若者向けの育成とかは多くやってたんだよ、
なので、そのタイミングで「若者キャリアデザイン事業部」という事業ををはじめて、
若者特化に切り替えた感じかな。
リスねぇ
ふむ、それはメガネ部長が企画とかしたんですか?
部長
そだね~。
最終的には若者の仕事探しの良いプラットフォームになれればと思って始めた感じ。
リスねぇ
なるほどね~、それで若者特化型なんですね。
リスねぇ
そしたら、次は「SNGは他の会社と”ココがちがう”」みたいのってあれば教えてください。
部長
うーん、そうね。
まぁ大手の会社さんと違うのはまず、「一人ひとりに手間をかける」ってとこかな、
対応する時間であったり、向き合う時間であったりとか、話を聞く時間であったりとか。
そうゆうのはすごくひとりひとり大事に真剣に向き合わせてもらってるかな。
うちならでは、って思う。
リスねぇ
なるほどですね~、じっくり時間をかけて向き合あえることが強みですね!!

SNGが他の会社とココが違う!が一番聞きたかったとこなのですが、

やっぱり中小企業ならではの強みがありますね。

また、「就職BASE」を始めるきっかけも聞くことが出来て、よりSNGについての理解が深まりました(今までは一体…)

就活で困っている若者の皆さんには問答無用で弊社をおすすめします(笑)!

 

 

人材サービスの魅力について

リスねぇ
人材サービスの魅力って語ってもらっていいですかww?
部長
うん、まずひとつは多くの人と出会うことができるっていうとこだよね。
普通に生きてると出会うことの無い人と出会えるよね。
ほんっっっっっとにすごい数の人間に会うんだよね。
リスねぇ
年間に1000人とか会いますよね。
部長
コーディネーターの方だと1日に4~5人会うじゃない。
リスねぇ
うん、皆さんすごく予約してくれてますからね。
部長
って考えると、月間で常に初対面の人と100人以上会うわけです。
今まで全くきっかけのなかったような方と会うんだよね。
そうゆう方々のいろんな考えを聞けますし、色んな人の人生を知れるし、そうゆうのはすごく面白い。
あとは未来ある若者に接して、その若者のキャリアアップに携われるっていうのは非常にプライスレスな価値がありますね。
リスねぇ
やりがい、ってやつですね…確かに。
部長
人生の大きな分岐点に関わるので、その大きな分岐点を求職者の方と二人三脚で乗り越えていくと自分自身の成長にも繋がりますね。
他者の人生に大きく関われる、っていうね。
リスねぇ
他の職種じゃできないですもんね~、うんうん^^
部長
普段は関われない領域だからね。
ただ、良い意味でももちろんだけど、悪い意味でも関わるからその分責任も大きいですね。
リスねぇ
その分上手く行ったら…
部長
そう、満足感にもあるし、求職者の方にも喜ばれますし、企業さんからも喜ばれるんだよね。
リスねぇ
あ~、そうですよね、企業さんの採用の手助けですもんね。
部長
そうそう。企業も良い人材ほしいからね。
部長
なかなかモノを売ったりとか、そうゆうことでは得られない喜びがあるんじゃないのかな、って思います。
リスねぇ
色々と部長自身や、会社のことについて答えてくださり、ありがとうございました!

 

けっこう人材なんて黒いんじゃないかな、なーんて思ってた時期もありましたし、

そう思ってる方も正直少なくないと思います。

少しでもこの記事で払拭できればな、って思うのですがいかがだったでしょうか…?

 

これで少しでも弊社に興味を持ってくださった方は、ぜひマイナビ2019も見てくださいね^^


マイナビ2019


なお、既卒の方でも今から(2018年3/6現在)お問い合わせいただければ4月入社に間に合います。

お問い合わせは 就職相談 からどうぞ!

 

次回、後編では「就活一問一答!」や、ツイッターで募集した際に皆さんからいただいた質問について答えてもらった内容を

掲載していきたいと思います。

 

次回もお楽しみに♪ ↓

【リスねぇ突撃レポート】おエライたんにインタビュー!!■後編■

 

書いた人:リスねぇ

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執筆者:risu

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