元気企業! 就活のコツ!

ユニークな会社にGo!

投稿日:

118度目まして。

 

 

から揚げ専門店「からやま」のからあげが超うまいんですけど。

 

なんであんなにおいしいのか謎。

 

ちなみに以前一瞬だけ住んでいた徳島には「鶏笑(とりしょう)」というから揚げ屋さんがありましたが、そこも超絶うまかった。

 

 

あ、おなかすいた…。

 

 

常日頃からオムライス好きを公言していますが、それと同じくらいから揚げも大好きなただの広報担当えなこです(*・ω・*)

 

 

さてさて、皆様企業を選ぶ時には何を重要視するでしょうか?

年間休日?福利厚生?お給料?

色々気になるポイントはあると思いますが、実は世の中にはとてもユニークな制度がある会社が沢山あるのです。

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『サイコロで給料が変わる制度』

『デートの資金を出してくれる制度』

 

などなど、見たことも聞いたこともないユニークな制度を持つ会社をご紹介したいと思います!

 

 

株式会社スタートトゥデイ

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(出典:株式会社スタートトゥデイ公式サイト)

 

ファッションECサイト「ZOZOTOWN」を運営しているスタートトゥデイ。

この企業では「1日6時間労働」という制度を実施しています。

社内の無駄を徹底的に省くことにより、短時間で効率的に成果を上げるという画期的な企業なのです。

 

会議資料を簡素化したり、口頭で済む用件はメールしないなど、効率アップのために数々の努力を行っています。

なぜここまで効率にこだわるのかというと、

「ファッションサイトの社員が自分でおしゃれもできないほど忙しかったら、良いサービスは出来ない」

 

という、ファッションサイトを運営する企業ならではのこだわりから生まれた制度なのです。

こういったこだわりがあるからこそ、日本屈指のファッションサイトとして君臨し続けられるのでしょう。

ちなみにえなこもZOZOTOWNには頻繁にお世話になっております(いらない情報)

 

 

株式会社CRAGY

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(出典:株式会社CRAGY公式サイト)

 

まだ起業したばかりのベンチャー企業である株式会社クレイジーは、独自性の高いブライダルプロデュースを仕掛けながらインターネットマーケティングを行う会社です。

この会社では1年に1か月以上の休暇を取ることが出来るGreat journey制度を導入しています。

社会人になってから毎年1か月以上のお休みを取ることが出来るなんて夢のような話ですよね!

 

 

面白法人カヤック

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(出典:面白法人カヤック公式サイト)

 

もう企業名がすでに面白いんですが、この会社ではありえない制度が導入されています。

それは、給料日前に全社員がサイコロを振り、サイコロを振って出た目の分が基本給+αとして支給されるのだそう。

つまり、基本給+(基本給×出た目%)がお給料なんだそうです。

 

その名もサイコロ給!

 

給料日がもっともっと楽しみになりますね!

 

 

サイボウズ株式会社

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(出典:サイボウズ株式会社公式サイト)

サイボウズ株式会社では、35歳以下で、転職や留学などによりいったん環境を変えて自分を成長させるために退職する人を対象に、退職しても最長6年間は職場復帰が可能とする「育自分休暇制度」があります。

 

社員のキャリアアップを会社をあげて応援するなんてすばらしいことですよね!

実際に育自分休暇制度を利用して、アフリカのボツワナ共和国で2年間のボランティア活動にチャレンジしている元社員さんもいらっしゃるそうですよ!

 

 

GMOインターネット株式会社

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(出典:GMOインターネット株式会社公式サイト)

GMOインターネット株式会社では、社員の生産性を高めるために『マッサージ&おひるねGMO Bali Relax』という制度を用意しています。

昼寝スペースでは、30分程のお昼寝が認められているそうで、アイマスクや耳栓も用意されてるんだとか!

お昼寝するには最高すぎる環境ですよね。

 

 

株式会社レベルファイブ

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(出典:株式会社レベルファイブ公式サイト)

ゲーム会社でる株式会社レベルファイブでは、月に一本ゲームを買うお金を補助してくれる「ゲーム購入金補助制度」という、なんともゲーム会社らしい制度を取り入れています。

う、うらやましい…!

オフィスの内装も、何かのゲームやアニメに出てきそうなほどかっこいいです…!

 

 

株式会社サイバーエージェント

 

株式会社サイバーエージェントでは、接点のない社員同士がランチに出かけるという「シャッフルランチ制度」という制度を実施しているそうです。

何とランチ代金は会社が支給!

社内の交流が深まれば、その分新しい発見や考え方も生まれるだろうという、何とも素敵な制度です。

 

 

日本ヒルズ・コルゲート株式会社

日本ヒルズ・コルゲート株式会社ロゴ

(出典:日本ヒルズ・コルゲート株式会社公式サイト)

社員が飼っているペットを家族として扱う「ペットは家族制度」を実施しています。

これにより、ペットのために支援金が出たり、休暇が取れたり、ペットが死んでしまった場合も手厚く対応してもらえるんだそうです。

 

 

 

いかがでしたでしょうか!

こんなユニークな会社が日本にあったなんて、ご存知でしたか?

えなこはZOZOTOWN以外知りませんでした…。

 

 

今回紹介した企業だけではなく、日本には面白い制度を取り入れている企業がまだまだ沢山あります。

ぜひ色んな企業を知って、より良い就職へとたどり着きますように!

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執筆者:匿名

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