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就活女子必見!女性管理職比率が増加した企業トップ100

投稿日:2016年6月30日 更新日:

 

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65度目まして。

 

そろそろここでの挨拶も尽きてきました。

 

でも100回目まではこのスタンスを貫くんだ…!負けないんだから…!!

 

ブログを書く時にこの自己紹介部分で一番悩みます。

 

日々ネタ探しに奔走するただの広報担当えなこです(*・ω・*)

 

 

さて、昨今は男女雇用機会均等法などが施行されたことにより、女性社員の活躍がめざましくなってきています。

企業も女子学生の採用に積極的な姿勢を見せており、今後より一層社会での女性の活躍が期待されています。

 

そこで今回は、東洋経済オンラインが発表した「女性管理職比率が増加した企業トップ100」を見ていきたいと思います。

女子学生は必見ですよ!

 

 

 

 

1位のイオンフィナンシャルサービスは、特に30代女性が管理職候補として活躍しているようです。

上位の部長職比率も24.7%と高い水準で、男女平等に昇進の機会が与えられていることが伺えます。

 

3位の三菱UFJニコスは、福利厚生制度として「家事代行サービス」が利用出来るなど、女性が家庭と仕事を無理なく両立出来るような制度が多く整えられています。

 

 

この他にも各起業で女性管理職比率は増加しましたが、大幅に増加したのは一部企業のみ。

まだまだ発展途上な企業が多数を占めているのが現状です。

 

 

こうした「女性が働きやすい職場」を見る指標は様々です。

『CSR企業総覧』では短時間勤務制度、在宅勤務制度、産休・育休取得者・期間・取得率などが代表的です。

やはり女性の場合は家庭と仕事が両立しやすい制度と併せて、実際の管理職登用者の増加数値を見ることにより、仕事でも責任あるポジションを勤められる会社かどうかが分かるでしょう。

 

現代社会において、女性社員の採用数は多くの企業で増えてきているものの、女性社員の育成についてはまだまだ課題点が多く見られます。

今回このランキングに名を連ねた会社には、成功のノウハウが蓄積されているのかもしれません。

 

このようなランキングを参考に、就活女子たちが輝ける企業に出会えることを祈っています!

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執筆者:匿名

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